Căn cứ Luật viên chức năm 2010;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một sổ điều của luật cán bộ, công chức và luật viên chức năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/09/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức, người lao động trong Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) được ban hành kèm theo Quyết định số 3768/QĐ-ĐHQGHN ngày 22/10/2014 của Giám đốc ĐHQGHN;
Căn cứ Quy chế tổ chức và hoạt động của Viện Công nghệ Thông tin (CNTT) được ban hành theo Quyết định số 4017/QĐ-ĐHQGHN ngày 19/10/2015 của Giám đốc ĐHQGHN;
Căn cứ Đề án vị trí việc làm của Viện CNTT được phê duyệt theo Quyết định số 2933/QĐ-ĐHQGHN ngày 11/08/2023 của Giám đốc ĐHQGHN;
Căn cứ Hướng dẫn số 588/ĐHQGHN-TCCB ngày 05/3/2021 của ĐHQGHN về việc hướng dẫn thực hiện một số điểm mới trong công tác tuyển dụng, sử dụng viên chức;
Căn cứ công văn số 3215/ĐHQGHN-TCCB ngày 26 tháng 9 năm 2022 của ĐHQGHN về việc rà soát đội ngũ cán bộ khoa học là lao động hợp đồng có trình độ tiến sỹ để tiến hành tuyển dụng;
Viện CNTT xây dựng kế hoạch tiếp nhận vào làm viên chức năm 2024, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH
Việc tiếp nhận vào làm viên chức nhằm tuyển chọn người có phẩm chất đạo đức tốt, có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 05 năm trở lên, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. Cụ thể, Viện CNTT xây dựng kế hoạch tiếp nhận các cán bộ khoa học có trình độ tiến sỹ đã đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện vào làm viên chức theo quy định hiện hành của Nhà nước và ĐHQGHN.
II. YÊU CẦU
- Việc tiếp nhận vào làm viên chức được thực hiện theo quy định tại Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và quy định tại Khoản 7, Điều 1, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
- Căn cứ Đề án vị trí việc làm của Viện CNTT được phê duyệt theo Quyết định số 2933/QĐ-ĐHQGHN ngày 11/08/2023 của Giám đốc ĐHQGHN và nhu cầu, vị trí việc làm còn thiếu của từng đơn vị thuộc Viện.
- Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
- Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp.
III. CHỈ TIÊU, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẲN TIẾP NHẬN VÀO LÀM VIÊN CHỨC
- Chỉ tiêu tuyển dụng
| TT | Đơn vị | Số lượng | Vị trí việc làm | Trình độ đào tạo | Ngành/chuyên ngành đào tạo | Chức danh nghề nghiệp/Mã số |
| 1 | Phòng Công nghệ Mạng và Truyền thông | 01 | Giảng viên | Tiến sỹ | Công nghệ thông tin, Toán-Tin, Điện tử – Viễn thông, Kỹ thuật máy tính. | Giảng viên V. 07.01.03 |
| Tổng | 01 |
- Điều kiện, tiêu chuẩn
- Điều kiện, tiêu chuẩn chung
- Thực hiện theo Điều 13 Nghị định số 115/2020/NQ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và quy định tại Khoản 7, Điều 1, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
- Đang ký hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại Viện CNTT; Có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn).
- Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể đối với vị trí việc làm tiếp nhận vào làm viên chức
| TT | Các yêu cầu | Tiêu chuẩn đối với vị trí việc làm giảng viên |
| 1 | Đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ | – Có học vị tiến sỹ chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm, ngành hoặc chuyên ngành giảng dạy (Công nghệ thông tin, Toán-Tin, Điện tử – Viễn thông, Kỹ thuật máy tính).
– Có năng lực nghiên cứu khoa học: là tác giả duy nhất hoặc đứng tên đầu bài báo (đối với các tạp chí không sắp xếp tên tác giả theo thứ tự ABC) được công bố trên tạp chí khoa học chuyên ngành có mã số chuẩn ISSN hoặc chương sách giáo trình hoặc chuyên khảo được xuất bản bởi nhà xuất bản có mã số chuẩn ISBN. |
| 2 | Trình độ ngoại ngữ và tin học | – Sử dụng thành thạo ngoại ngữ trong thực hiện nhiệm vụ giảng dạy và nghiên cứu khoa học;
– Sử dụng thành thạo công nghệ thông tin trong thực hiện nhiệm vụ giảng dạy và nghiên cứu khoa học. |
| 3 | Yêu cầu về sư phạm | – Cởi mở, năng động, thân thiện với người học, và có tác phong giao tiếp chuẩn mực phù hợp với môi trường giáo dục;
– Có kỹ năng thuyết trình. |
| 4 | Ngoại hình/sức khoẻ | Có đủ sức khỏe, ngoại hình cân đối, không có tật về phát âm. |
| 5 | Khác | Tiến sỹ tốt nghiệp trường đại học có uy tín nước ngoài, sử dụng thành thạo tiếng Anh trong giảng dạy là một lợi thế. |
IV. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
- Người đăng ký dự tuyển phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp như ở mục 2.2 và có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên.
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
V. HỒ SƠ TIẾP NHẬN VÀO LÀM VIÊN CHỨC
Toàn bộ hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào viên chức đựng trong túi bìa cứng, ngoài bìa hồ sơ ghi rõ “HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ TIẾP NHẬN VÀO LÀM VIÊN CHỨC” và thông tin cá nhân (họ và tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ liên lạc), đơn vị, vị trí đề nghị tiếp nhận, điện thoại và địa chỉ liên lạc. Số lượng hồ sơ: 1 bộ/ứng viên. Hồ sơ gồm:
- Đơn đề nghị tiếp nhận vào làm viên chức.
- Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền; .
- Lý lịch khoa học có xác nhận của cơ quan công tác.
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Đối với văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp cần có công nhận văn bằng theo quy định.
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận.
- Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
- Bản sao số bảo hiểm xã hội hoặc Tờ rời quá trình đóng bảo hiểm xã hội.
- Thời gian tiếp nhận hồ sơ dự tuyển:
Từ ngày 21/02/2024 đến hết ngày 20/03/2024, trong giờ Hành chính các ngày làm việc trong tuần. (các ngày làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 trong tuần).
Địa điểm tiếp nhận hồ sơ dự tuyển: Bộ phận Tổ chức Cán bộ, phòng Hành chính – Tổng hợp, Viện Công nghệ Thông tin, ĐHQGHN. Địa chỉ: Phòng 608, Nhà E3, số 144 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội; Điện thoại: (024) 3754 7347.
Lưu ý: Không nhận hồ sơ qua đường bưu điện và không hoàn lại hồ sơ nếu không trúng tuyến.
VI. QUY TRÌNH TIẾP NHẬN VÀO LÀM VIÊN CHỨC
Thực hiện theo quy định tại Khoản 2 Điều 13 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý viên chức và quy định tại Khoản 7, Điều 1, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.:
- Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch. Thành phần Hội đồng kiểm tra, sát hạch được thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị dịnh 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
- Kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
- Tổ chức sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận.
- Hội đồng kiểm tra, sát hạch tổng họp kết quà, báo cáo Viện trưởng Viện CNTT kết quả thực hiện.
- Viện CNTT báo cáo và đề nghị ĐHQGHN công nhận kết quả tiếp nhận vào làm viên chức,
- Ký Hợp đồng làm việc với viên chức.
VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- Tiến độ và thời gian thực hiện:
| TT | Nội dung | Thời gian thực hiện | Ghi chú |
| 1 | Viện CNTT công khai Kế hoạch tiếp nhận vào làm viên chức trên trang thông tin điện tử của Viện: https://iti.vnu.edu.vn | 21/02/2024 đến 20/03/2024 | |
| 2 | Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch | 21/03/2024 | |
| 3 | Kiểm tra các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; Thông báo cho người đựợc đề nghị tiếp nhận hình thức sát hạch, nội dung sát hạch. | 22/03/2024 | |
| 4 | Tổ chức sát hạch trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận. | 25/03/2024 | |
| 5 | Hội đồng kiểm tra, sát hạch tổng hợp kết quả, báo cáo Viện trưởng Viện CNTT kết quả thực hiện. | 25/03/2024 | |
| 6 | Viện CNTT báo cáo và đề nghị ĐHQGHN công nhận kết quả tiếp nhận vào làm viên chức. | 25/03/2024 | |
| 7 | Ký Hợp đồng làm việc với viên chức sau khi có Quyết định phê duyệt kết quả tiếp nhận vào làm viên chức của Giám đốc ĐHQGHN. | Dự kiến từ 01/04/2024 |
- Bộ phận Tổ chức cán bộ, Phòng Hành chính – Tổng hợp có trách nhiệm triển khai thực hiện theo đúng Kế hoạch này; là đơn vị đầu mối, tham mưu cho Viện trưởng Viện CNTT tổ chức xét tuyển đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng và theo đúng các quy định hiện hành của Nhà nước, của ĐHQGHN.
- Trong quá trình thực hiện, nếu có gì vướng mắc các đơn vị, cá nhân liên hệ về Viện CNTT (qua Bộ phận Tổ chức cán bộ) để được xem xét, hướng dẫn./.
